2024.12.24

ひとりひとりが描く、成熟までの道のり。

田辺建設株式会社 (東京支店)

今回は<東京支店>配属の正社員を募集します。田辺建設の採用活動は新潟だけに留まりません。

新潟県上越市に本社を構える田辺建設は、昭和40年代前半に関東へ進出。関東一円で着々と実績を重ね、昭和48年、現在の東京支店がある四谷に移転しました。

施工管理、設計、営業、管理部門を合わせて20名強の東京支店は、「少数精鋭のため、本社以上にベテランと若手の間に垣根がなく、コミュニケーションが活発」。

本社では官公庁と民間事業者からの依頼、そして土木工事・建築工事のいずれも請け負いますが、東京支店の案件のほとんどは民間事業者からの建築工事です。

この記事では、田辺建設東京支店で働く若手社員の姿から、多様な働き方、入社からどのようにスキルアップしてきたかをご紹介します。お話を聞いたのは、<東京支店>で働く入社3年目、4年目社員の皆さんです。

▲ 本社で活躍する若手社員 5 名をご紹介しています。記事はこちらからご覧ください。

募集職種(新潟地区)技術専門職【建築施工管理】
技術専門職【土木施工管理】
事務総合職【管理事務・営業】

経験こそがスキルアップにつながる。小規模な建築から街づくりまで。

田辺建設の設計部門は東京支店にあり、新潟地区の建築工事を含めて、設計が関わる仕事をすべて担当しています。

請け負う建物は、工場、スポーツ施設、ファッションビル、個人住宅、集合住宅、リゾート等の宿泊施設など多岐に渡り、物置1個から全体像が把握できないほど巨大な施設まで、そのスケールもさまざま。加えて、それらを<新築>するのか、<改修・改築><細かい修繕>をするのかといった工事種別の違いがあります。

設計の仕事についてお話を聞いたのは、3年前に入社した設計職、佐橋瓢さん。

仕事の範囲は幅広いのでは、と聞くと「上司の受け売りですが、『犬小屋から都市計画まで』。言葉の通り、仕事の範囲はとても広く、様々な可能性があると思っています」

設計職には、どんな資質が求められるんでしょう。

「ジャンルや工事の大きさもさまざま。あらゆるプロジェクトを担当できるので、設計職としてステップアップするにはぴったりの会社です。それだけに<楽しめる><興味を持って取り組める>前向きな姿勢が大切じゃないかなと思います。食べ物みたいに、好き嫌いはしないってことですね(笑)」

佐橋さんは今、まさしく<好き嫌いをせずに>仕事に邁進中。

「例えば、工場を新設するとして、以前に同じようなパターンの設計をしていれば、自分の中に蓄積されたものがあるわけですが、私の場合、まだまだ経験不足の部分が多くて。先輩達の力を借りて、やっと仕事を進めています。だからこそ今は、多くの経験を積んで、ステップアップしたいと思っています」

佐橋さんが入社したきっかけは、「会社の雰囲気がなんだか堅苦しくなさそうな」のが気になったから。設計部長のインタビュー動画を見つけ、その口調や風貌から、「伸び伸びと働けそうだ」と感じたのだそう。入社後には「思った通り」だったと笑顔を見せてくれました。

設計部から仕事をバトンタッチされ、現場で工事を進めるのは東京支店建築課の皆さん。
ここからは建築施工管理職として活躍している社員3名をご紹介します。

まずは、新卒で入社し4年目の小沼輝夜さん。兄弟揃って田辺建設に勤めています。
実は親子で勤めている方もいるとか…。
「事務職として働いている兄から『東京にはいろいろな仕事が飛び込んでくるから、多方面で経験を積めると思うよ』とアドバイスされました」

興味を持った小沼さんは、田辺建設を第一志望に就職活動をスタート。インターンシップを経て、選考へと進み、見事に内定を獲得しました。

上司や同僚と複数名で、もしくは単独でプロジェクトを任され、パートナー業者さんと一緒に工事の現場で働く施工管理職。出向く先はプロジェクトごとに異なり、東京支店の場合は、ほとんどが直行直帰するスタイル。つまり一緒に働くメンバーと出勤先が一定期間ごとに変わる仕事とも表現できます。その一面は、施工管理職独特の働き方ではないでしょうか。(それなのにオフィスには、施工管理職全員のデスクとPCなどが用意されているという充実ぶり)現場でパワフルに働く印象がありますが、次の工事に向けた準備というのも、施工管理職の大事な役割。

小沼さんにお会いしたのは、まさにこれからはじまる工事に向けた準備をしている期間でした。

「もうすぐ大きなプロジェクトがはじまります。岩手県内の工場の増築に、所長とふたりで向かいます」

準備段階に行う業務のひとつは、設計部が作製した<設計図>をもとに建物の工事内容を記載した<施工図>の作成。これがないと、パートナー業者さんは工事を進めることが出来ません。その他にも工程表を作ったり、予算を決めたりと慌ただしい。

これまでも上司と一緒に、千葉県内にある工場内で業務を担当してきた小沼さん。

「この数年は、ずっと工場内で改修などの工事に数多く携わってきました。規模はそれほど大きくないですが、何十、何百という件数を着実にこなしてきました。『次は他のプロジェクトにも関わって、経験を積みたい』と会社に直訴し、岩手県の大規模工場を担当することになりました」

工期は8ヶ月。千葉には<出張>というかたちでアパートから通い、週末には自宅に帰っていましたが、岩手ではそうはいきません。工事が無事に完了するまで、岩手での長い長い生活が待っています。

「週末も自宅に帰れないかもしれません」と言う小沼さんからは、それが残念だとか、寂しいとかいう感情は微塵も感じられません。

「入社から今まで、工事の工程や品質を自分なりに見てきたつもり。岩手の現場では、原価管理などの予算関係も担当する予定です。どんどんステップアップし、早くひとりで現場に任せてもらえるようになりたいです」

本音では「楽しみと不安が半々」とのこと。
ただ、その言葉の裏には「多くのことを吸収してひと回り成長してやるんだ」という熱量を感じました。

キャリアステップに意思を持つ。それぞれが正解。

続いてお話を聞いたのは、中島悠満さん。<自宅から通えるエリア内での働き方>を実現している、入社3年目の方です。

「定期的に休みがある。もしくは中長期間集中して仕事をするのであれば、その後にたっぷり休める。そんなふうにメリハリのある働き方がしたいです」と理想の働き方を教えてくれました。

就職活動の際、「大手企業以外にも中堅、中小企業も視野に入れておくとよい」というアドバイスを受けて、田辺建設に出会ったのだそう。

「大手ゼネコンからも内定は得ました。大きい会社だから、いずれ転勤や異動が必ずある。リアルに考れば考えるほど、それを前向きに捉えられませんでした。大手企業の方が待遇面はいいとはいえ、『自分の価値観とは違うんじゃないか』と。一方、田辺建設とはエントリー直後から電話でやり取りするなど、とても暖かい関係性がありました。最終的には『田辺建設の方が自分の働き方に向いている』と入社を決めました」

中島さんの気持ちに、会社側はしっかり耳を傾けています。
通勤圏内である都内を中心に、神奈川県内、千葉県内の工事を経て、現在は渋谷区にあるオフィスビルの改修工事が中島さんの担当。「もちろん多少、遠い現場のときもある」ものの、すべて自宅から通えている工事らしいです。

今回は、渋谷の改修工事でひとりだちとしてデビュー。気持ちに変化はあったのでしょうか。

「トラブルが発生すれば、自分の責任になる怖さはあります。でも、自分の好きなように取り組めるチャンスがあります」

大学に入学する前は、大工さんになりたかったという中島さん。自分で作業する、手を動かすことへの関心が強い分、「やりたいようにできる」高揚感を人一倍感じているのかもしれません。

田辺建設を含め、多くの業界各社では、出張に伴う手当が用意されています。自宅から通える場所での仕事を希望する中島さんのような働き方もあれば、これからご紹介する小林優斗さんのように「手当が出るので、どんどん出張したい」という考えもあります。

小林さんは上昇志向の強い頑張り屋さん。湧いて出る明るさで、周りのみんなを元気にさせてくれる方です。

取材に伺った先では、後輩と仲良さそうにおしゃべり。それもそのはず、東京支店内にある寮では、小林さんと後輩のふたりで生活しているのだとか。寮の撮影中には、3階のオフィスから小沼さんが様子を見に来てくれました。きっと同世代の仲間がたびたび寮に集まり、何十年経っても思い出に残る時間を過ごしているのだろうな、と羨ましくなりました。

そんな小林さんは今回ご紹介するメンバーの中で唯一、本社のある新潟の出身です。2023年の12月に、本人の希望で本社から東京支店に異動となりました。

「学生時代から東京へ出かけるのが好きだったので、『東京支店に行きたい』と軽い気持ちで思っていました。最終的に気持ちが固まったのは、東京支店で5年間経験を積んで本社に戻ってきた林さんと現場が一緒になったから。

林さんの技量がすごすぎて。やっぱり東京で経験してきた人は、一味も二味も違う。自分が5年目、6年目になったとき、林さんと同じことができるだろうかと考え、東京支店に行こうと決めました」

林さんといえば、こちらの求人記事でもご紹介している中堅社員のおひとりです。東京では工事規模やスケジュール感が地方とは大きく異なっていたこと、仕事が多忙だったことなどをインタビューで話してくれました。

それを承知の上で、先輩の姿に追いつこうと異動を希望した小林さん。

「林さんからは『小林じゃ耐えられないんじゃないの』って言われました(笑)。だったらなおさら『行ってやるぞ』って。やってみなくちゃわからないですから」

実際に、東京と新潟の現場の違いをどう感じたのでしょう。

「工期と作業量のバランスがぜんぜん違います。スケジュール的にタイトな上、要望が追加されることが多々あります。自ずと自分たちがアタマをフル回転させて一生懸命汗をかかなくてはいけない場面が多くなります」

働く時間は長くなり、休日も少ない。

「本社で6年、7年と働いてから東京支店に異動になったら、きっとギャップに耐えられずに辞めちゃうんじゃないかと思ったんです。だったらまだ、経験が浅いうちに東京で厳しさを味わいたかった」

1年前の自分と今の自分、どんな違いを感じますか。

「本社(上越)で働いていた頃は、人任せというか。先輩や上司が解決してくれると思っていた部分がありました。ここに来たら『これはお前の仕事だよ』って、仕事も任せてもらえますが責任もしっかりと負うことになります。それが自分を強くさせてくれるんじゃないかな」

小林さんの異動が決まり、林さんがかけた言葉は、「くじけずに頑張れ」。

<あとがき>
働き方改革やコロナ禍の影響で、私たちの働き方は大きく変化しました。働き方について自分なりの価値観を持っていたとしても、希望するカタチに近づけるかどうかは会社に委ねられている部分が多くあります。今回の記事では、田辺建設という会社が、若手の働き方にどのようなジャッジをしているのかを読者の皆さんにお伝えできたらいいなと思って執筆しました。

Company Profile

田辺建設株式会社総合建設事業は、建設・土木工事を通じて地域社会を守り続ける仕事です。
私たちは建物をつくり、橋をつくり、道路をつくり、みなさんが安全に、そして安心して暮らせる街づくりの一端を担っています。

求める人物像

・モノづくりを通じて地域や社会に貢献したい方
・年齢問わずコミュニケーションが取れる方
・話をすることが好きな方
・マネジメントが出来る方
・責任感がある方
・新しい仕事に積極的に挑戦出来る方
・素直な方
・自ら動ける人、同時に報告・連絡・相談が適時的確にできる方
・自分の考えを持つと同時に、異なる分野や立場の人の背景を理解し、巻き込んで協働していける方
・結果を観察し、遡って要因を考えて次の取り組みに生かせる方
・仕事を面白がれる方

募集要項
募集職種 技術専門職【建築施工管理】
技術専門職【土木施工管理】
事務総合職【営業】
事務総合職【管理事務】
応募資格 学卒
■技術専門職【建築施工管理】【土木施工管理】
・建築系又は土木系学部・学科履修
・大学院・大学・高専・短大・専門学校卒業見込み
・大学院・大学・高専・短大・専門学校卒業者(卒業後5年以内)

■事務総合職【営業】
・学部・学科不問
・大学院・大学・高専・短大・専門学校卒業見込み
・大学院・大学・高専・短大・専門学校卒業者(卒業後5年以内)

キャリア
■技術専門職 【建築施工管理】【土木施工管理】
・建築工事又は土木工事の施工管理の経験者
・建築又は土木施工管理技士等の有資格者
・未経験者可(~30歳)※現在募集停止
・自動車運転免許必須

■事務総合職 【営業】
・資料作成ができる(申請書類、報告書、調査・企画書、計画書等)
・パソコン操作(ワード、エクセル、パワーポイント、メール、インターネット、データベース入力等)
・総務・人事・経理・営業の経験があれば尚可
・自動車運転免許必須
仕事内容 ■技術専門職【建築施工管理】
・官公庁又は民間建築工事の施工管理・監督
・安全・工程・品質・予算・環境の管理

■技術専門職【土木施工管理】
・官公庁又は民間土木工事の施工管理・監督
・鉄道関連保守工事の施工管理・監督
・安全・工程・品質・予算・環境の管理

■事務総合職【営業】
・工事の受注に伴う営業並びに資料作成等。
※ルートセールスの為、新規飛び込みはありません。
採用予定人数 学卒
■技術専門職【建築施工管理】
  新潟地区 2名
  東京地区 3名

■技術専門職【土木施工管理】
  新潟地区 2名

■事務総合職【管理事務】
  新潟地区 1名
  東京地区 募集停止中

■事務総合職【営業】
  新潟地区 募集停止中
  東京地区 1名

キャリア
■技術専門職 【建築施工管理】
  新潟地区 2名
  東京地区 3名

■技術専門職【土木施工管理】
  新潟地区 2名

■事務総合職 【管理事務】
  新潟地区 1名
  東京地区 募集停止中

■事務総合職【営業】
  新潟地区 募集停止中
  東京地区 1名
給与 学卒
■技術専門職
【大学院卒】
  新潟勤務 219,250円~
  東京勤務 242,740円~
【大学卒】
  新潟勤務 212,000円~
  東京勤務 234,000円~
【専門卒】
  新潟勤務 196,000円~
  東京勤務 222,750円~
  ※3年制・4年制の場合は別途加算となります。

■事務総合職
【大学卒】
  新潟勤務 202,000円~
  東京勤務 219,400円~

キャリア
■技術専門職
【大学院卒】
  新潟勤務 219,250円~
  東京勤務 242,740円~
【大学卒】
  新潟勤務 212,000円~
  東京勤務 234,000円~
【専門卒】
  新潟勤務 196,000円~
  東京勤務 222,750円~
  ※3年制・4年制の場合は別途加算となります。

■事務総合職
【大学卒】
  新潟勤務 202,000円~
  東京勤務 219,400円~

※手当(役職、資格、家族、時間外労働)
※資格の有無、業務経験等を考慮し、面接時に相談の上、決定
※資格の有無、業務経験等により、上記を超える給与となる実績もあり
待遇・
福利厚生
・通勤手当(上限あり)
・自家用車借上制度
・独身寮(東京)
・借上社宅制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、傷害保険
・退職金制度、企業版401k、永年勤続表彰制度、資格取得褒賞金制度等
・貸与品:作業服、空調服、防寒服、携帯電話、安全帽、安全靴等
・有給休暇:入社時10日間、6カ月経過後15日間
働き方・
勤務時間
新潟地区
【事務所】【現場】
 8:00~17:00(休憩1時間/12:00~13:00)

東京地区
【事務所】
 8:30~17:15(休憩45分/12:15~13:00)
【現場】
 8:00~17:00(休憩1時間/12:00~13:00)
休日休暇 年間112日
(内訳)
週休2日制(土・日) 祝日※ただし、平日に祝日がある週の土曜は勤務
その他:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、病気休暇・特別休暇
※担当する現場により土日も仕事になる場合もあります。事前に振替休日を取得し平日に休むことも出来ます。
雇用形態 正社員(試用期間4~6ヶ月あり)
社内環境・
働き方
上越、糸魚川、東京何れの拠点もワンフロアでスタッフが仕事をしています。部署・年齢等関係なくとてもコミュニュケーションが良く取れています。若手社員には、部署を超えて声掛けしています。
研修、キャリアアップ支援 ・資格取得に関わる受験料は会社が負担します
・1週間の新入社員研修
・半年程度のメンター制度導入
社内イベント ・親睦旅行
・新入社員歓迎会
・暑気払い
・忘年会
・新年会
・ゴルフコンペ(年3回)
・ボーリング大会
・カラオケ大会
・BBQ
勤務地 ■技術専門職
東京、新潟(上越、糸魚川)

■事務総合職
東京
※希望勤務地制度
その他 応募前の会社見学会は、随時開催しています。カジュアルな服装で構いませんので、お気軽にお越しください。
※面接の際はスーツでの来社をお願いしております。
選考プロセス

まずは下記「エントリーフォーム」よりお気軽にご連絡ください。

書類選考

1次面接

2次面接

採用(試用期間4~6ヶ月あり)

・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

エントリーフォーム

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後日、企業の担当者よりご連絡いたします。なお、入力された個人情報などは採用選考にのみ使用します。
全て必須項目です。

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    制定日 2024年6月1日

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