年に3度ある10日間以上の連続休暇
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に、それぞれ10日以上連続した休日があります。JR東日本は、働き方改革や安全管理に早くから取り組んできた企業。その考え方が工事のスケジュールに反映されており、私たちの働き方にも、無理のない休日体制が根づいています。
長岡市豊田町14-1
長岡市豊田町14-1
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メッセージ
鉄道専⾨の電気⼯事技術者たち。
それが「新⽣電機」です。
私たちは主に夜間に仕事をします。
電車が線路を走らない限られた時間の中で、決められた作業を確実に、安全にやり切る。
その積み重ねが、今日までの信頼につながってきました。
作業内容や現場、チーム編成は毎回異なり、決まったルーティンはありません。
その分、現場ごとに新しい学びがあり、「今日もやり切った」という確かな達成感を味わうことができる仕事です。
夜間勤務がメインであるため、日中の時間帯を自由に使うことができます。
家族と過ごす時間を増やすもよし、趣味の釣りを満喫するもよし。
社員はそれぞれ、“昼間の時間”を有効に使っています。
新生電機のメンバーのほとんどは、“人のいい頑張り屋の長岡者”。
現場まで移動する車の中や休憩時間中に、日常のこと、家族のことを友達のようにおしゃべりします。
その日の作業は、移動も現場もずっと一緒。
社員同士の関わりが深い分、連携力には自信があります。
私たちの会社で働くメリット
01.
年に3度ある10日間以上の連続休暇
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に、それぞれ10日以上連続した休日があります。JR東日本は、働き方改革や安全管理に早くから取り組んできた企業。その考え方が工事のスケジュールに反映されており、私たちの働き方にも、無理のない休日体制が根づいています。
02.
70年以上の実績と鉄道インフラの安定性
鉄道の電気設備工事を70年以上手がけてきた会社です。社会インフラに関わる仕事のため、仕事量が安定しており、長く安心して働くことができます。
03.
自分や家族のために日中の時間を使える
主に夜間に出社し、作業が完了すれば終業となります。日中の時間が自由に使えるので、家族と過ごしたり、用事を済ませたり、しっかり休んだりと、メリハリのある働き方が可能です。
カルチャー
社内環境 / 勤務時間
架線の電気設備を扱う仕事のため、安全対策は徹底しています。
定期的な安全会議や訓練を行い、作業内容に応じ、元請様・施工主様・作業員同士で入念な打ち合わせを実施。
準備を整えたうえで現場に入ります。また、朝礼時には神棚に安全祈願を皆でしています。
【勤務サイクル】
変形労働時間制(1カ月単位)
①8:00~17:00(休憩1時間/12:00~13:00)②22:00~5:00
※8:00-17:00/22:00-5:00前後に出た時間は、自社就業規則により、時間外手当を支給。
夜勤業務が主流のため、平日の午後はプライベートをゆっくり楽しむこともできます。
作業服、安全帽、安全靴等貸与
作業に必要なものは会社が用意しています。
個人で揃える必要はありません。
長期休暇制度
GW12日間、夏季10日間、年末年始10日間など、まとまった休みを確保しています。長期休暇があるため、旅行や帰省などの予定も立てやすい環境です。
(2025年度実績)
・通勤手当(上限有)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他保険加入
・退職金制度
・有給休暇(年間20日間):6カ月経過後10日間
・定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳、但し65歳以上延長あり)
・育児休業、看護休暇実績あり(看護休業該当者なし)
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
01.親睦旅行 02.暑気払い 03.忘年会 04.新年会
入社後
| 新入社員研修 | ご入社後は1ヶ月間、鉄道の電気工事を行うための安全に関する研修を行います。作業を行う上での事故防止マニュアル、安全にまつわるルールブックなどを用いて、鉄道専門の電気工事事業者として最初に必要な基礎知識を学びます。 |
資格取得
支援
| 電気工事士(第一種・第二種)をはじめ、業務に必要な免許・資格の取得を支援。講習・受験にかかる費用は全額会社負担で、学ぶ時間も確保します。 |
9つの質問
オフィス・スタッフギャラリー
会社概要
| 会社名 | 新生電機株式会社 |
| 代表者 | 矢野 和博 |
| 住所 | 〒940-0836 新潟県長岡市豊田町14-1 |
| 設立 | 1968年5月 |
| 電話 | 0258-32-7526 |
| 事業内容 | 鉄道用電気設備の検査・保守点検・工事 |
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