毎月の給与に工具手当を支給
整備士職の手当として、毎月2,000円の工具手当を支給しています。 2026年は5,000円にアップいたします。
新潟県燕市横田2511番地
新潟県燕市横田2511番地
#正社員
#OJT制度あり
#未経験者歓迎
#資格取得支援
関連求人情報
メッセージ
当社には、整備士として腕を磨き続けたい方はもちろん、接客・マネジメント・店舗運営など、専門性を活かしながら新たなフィールドへ挑戦できるキャリアステップが用意されています。
工場長や店長、さらには役員といったポジションに整備職出身者が複数いるのは、努力と成果を正当に評価する文化が根づいている証です。
そして、経験や資格の有無にかかわらず、整備の世界に飛び込みたいという意欲を歓迎しています。
研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指せる土壌があります。
実際に、無資格で入社しメカニックリーダーとして活躍する社員も珍しくありません。
何より大切にしているのは「チームで働く姿勢」です。
1台の車を複数名で整備する独自の体制は、スピーディーかつ正確なサービスを可能にし、お客様からの高い信頼にもつながっています。
仲間を思いやり、一緒に成長していける方であれば、必ず活躍できる場所です。
整備士は、決して裏方ではありません。技術力、判断力、誠実さが求められる“花形の仕事”です。
私たちは、整備士がもっと誇りを持ち、輝ける業界をつくりたいと本気で考えています。
私たちの会社で働くメリット
01.
毎月の給与に工具手当を支給
整備士職の手当として、毎月2,000円の工具手当を支給しています。 2026年は5,000円にアップいたします。
02.
健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定
経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度において、大規模法人部門の上位500社に与えられる称号です。 県内では毎年3～4社のみが認定！社員の働きやすい環境作りに注力しています
03.
社員割引（車検、車両購入、鈑金、保険等）あり
憧れの車に社員価格で乗ることができ、その後のメンテナンスも低価格で安心。
カルチャー
働き方社内環境 / 勤務時間
夏場や冬場が辛いイメージもありますが、空調整備を入れています！
また熱中症対策としてグッズが各店に配布されています。
一人で黙々と作業をする時間もあれば、チームワークで作業をする時間も！
勤務時間：8:50～18:00
車検のコバック：火曜または水曜定休日
鈑金のモドーリー：土日休み
希望休制度がありますので、平日も土日も休みやすい環境です！
◆年間休日120日
※年間休日には初年度有給付与10日を含む
福利厚生住宅手当制度
賃貸住宅の場合、入社3年目（最大5年目）まで毎月3万円を家賃補助しています。（エリア指定あり）
マイカー車検整備制度
従業員だけでなく、家族の車も車検や整備が割引きとなります。
禁煙手当
健康のため禁煙を推奨。非喫煙者も含め、年間5～10万円の手当を現金支給。
個人iPhone支給
会社で使用するツールとして支給されます。
マイカー購入割引制度
社会人になる際に車を購入する場合は、社員特別価格でお得に購入することができます。家族の車も対象です。
交通費支給
毎月最大42,000円の交通費を支給します。
産前・産後育児休暇
女性社員はもちろん男性社員も取得可能。男性社員は連続5日間の育児休暇が取得できます。
東京ドーム観戦
7人個室のマイスイート席での野球観戦。チケット・宿泊・交通費は全て会社が手配。
工具手当
年間60,000円支給。
経済産業省より「健康経営優良法人ホワイト500」に6年連続認定！
◆資格手当（検査員、2級整備士、3級整備士）：13,000～30,000円
◆子ども手当（18歳未満の子）：1人10,000円～ ※勤続年数による
◆役職手当：25,000円～130,000円
◆残業手当（固定残業なしの全額支給）
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員割引（車検、車両購入、鈑金塗装、保険等）：２親等まで対象で、通常価格の半額になることも！
・貸与品：制服、iPhone、基本工具、安全帽、安全靴等
・産前・産後育児休業：男女ともに育児休業取得率100％！
・従業員アンケートの実施：人事異動に関する希望や、ストレスチェックなど
・永年勤続手当：10,20,30年の節目で、カタログギフトや、海外旅行手当としてなんと20万円が支給！
イベント各種懇親会
会社から手当や交通費、宿泊費が支給！ノンアルでも勿論OK！
社員旅行
国内は大阪や東京、海外に行くことも！
経営計画発表会
代表から半期の実績報告、次期の目標、方針などの発表があります！立食パーティーでは楽しい催しも！
サークル活動
バスケ、テニス、ゴルフ、レーシング、サウナ、ゲームなど趣味仲間が増える！
オフィス環境
本社
休憩室
休憩室
内観
整備・点検スペース
整備・点検スペース
拠点一覧
研修・育成制度入社後
| お世話係制度 | 仕事の悩みや不安を取り除くため、新入社員には一人ずつお世話係がつきます。双方に毎月3,000円の食事代が支給されます。 |
| 下期政策研究会 | 毎月7月に全社員が集合。上半期の活動報告と下半期に向けた取り組みを代表取締役・部門長から発表します。 |
| 経営計画発表会 | 毎月12月に全社員が集合し、代表取締役より来期の経営計画の発表があります。 |
| 現地見学会 | 全国の自動車業界をはじめ他業種の方などが視察に来られます。 |
| 社員表彰 | 毎月12月に開催。表彰カテゴリーごとに輝いた社員・店舗・部門が発表されます。 |
| 給与体系勉強会 | 年に2回、各自の給与がどうしたら上がるのか、賞与はいくらなのかを知る機会を設けています。 |
| 社長塾 | 毎月1回全社員を対象に、代表取締役の丸山が講師となり、会社の経営計画書について解説します。 オンデマンド配信でも視聴可能。 |
資格取得
支援
| 社員教育費は年間5,000万円超！社員教育に力を入れています。入社後は社内の資格取得制度を使って、さらに上の資格を取って手当もUP！ キャリアアップを会社が全力でサポート。 |
9つの質問
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